Schichtwechsel um 14 Uhr. Was in der Frühschicht passiert ist, steht auf einem Zettel an der Maschine. Die Störung von gestern ist behoben, aber nicht dokumentiert, und die Prüfprotokolle vom Vormittag liegen noch im Stapel.
Drei KI-Mitarbeiter von KIwerk.one übernehmen genau diese Arbeit: Störungen, Schichtübergabe, Qualitätsdokumentation.
Störungen dokumentieren, Schichtübergaben schreiben, Prüfprotokolle erfassen, Rückfragen zum Auftragsstand beantworten. Nimm die Stunden, die bei Euch pro Woche dafür draufgehen – und rechne einmal hoch.
Das sind 7,5 volle Arbeitswochen Dokumentation – in einem Betrieb, der sein Geld an der Maschine verdient.
Gerechnet mit 50 Arbeitswochen und einer 40-Stunden-Woche.
Drei KI-Mitarbeiter für die Fertigung. Keine Software, die Ihr zusätzlich bedienen müsst – drei Rollen, die Arbeit annehmen und fertig zurückgeben. Sie arbeiten nebeneinander, Ihr könnt mit einer anfangen.
Der Einrichter spricht die Störung direkt an der Maschine aufs Handy. Mehr muss er nicht tun.
Eine Sprachnachricht von der Linie
Ein vollständiger Störungseintrag mit Maschine, Ursache und Maßnahme – nachlesbar für die nächste Schicht.
Was die Frühschicht weiß, steht sonst auf einem Zettel.
Die Ereignisse der Schicht
Eine strukturierte Übergabe, die die nächste Schicht vor Arbeitsbeginn lesen kann.
Die Prüfung ist gemacht, die Erfassung kommt hinterher. Ab jetzt läuft sie mit.
Prüfwerte und Fotos aus der Fertigung
Ein fertiges Prüfprotokoll im System, bereit für die Rückverfolgung.
Was in der Schicht passiert ist, steckt in den Köpfen und auf Zetteln. Die Dokumentation entsteht, wenn gerade Zeit ist – also selten.
Störungen sind erfasst, während sie behoben werden. Die Übergabe liegt vor, bevor die nächste Schicht anfängt.
Die Spätschicht weiß, was los war. Und eine Störung, die schon einmal da war, ist beim zweiten Mal schneller behoben.
Serien- und Einzelfertigung, Zulieferer und Lohnfertiger, Ein- und Mehrschichtbetrieb. Überall dort, wo die Dokumentation nach der eigentlichen Arbeit kommt.
Hinter KIwerk.one stehen Partner in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz. Dein Partner richtet die KI-Mitarbeiter gemeinsam mit Dir ein, testet sie mit Euren echten Abläufen und bleibt erreichbar, wenn etwas klemmt.
Anbieter in Deiner Nähe findenWir schauen uns einen normalen Schichtwechsel bei Euch an: was dokumentiert werden muss, wer es macht und wann.
Euer KI-Mitarbeiter lernt Eure Maschinen, Eure Begriffe und Eure Prüfvorgaben – damit ein Eintrag stimmt, bevor ihn jemand prüft.
Erst im Testbetrieb, dann im echten Einsatz. Du prüfst die ersten Ergebnisse, wir schleifen nach.
Je länger er läuft, desto genauer wird er. Updates und Anpassungen laufen weiter.
Im KI-Strategiegespräch schauen wir nicht nur auf die Dokumentation, sondern auf den ganzen Betrieb: welche Abläufe sich darüber hinaus automatisieren lassen, was Euch am meisten Zeit spart – und in welcher Reihenfolge die Schritte für Euch Sinn ergeben.
Nein. Im kostenlosen KI-Strategiegespräch schauen wir zuerst, womit Du heute arbeitest – ERP, MES, Instandhaltungssystem, Qualitätsmanagement. Was sich anbinden lässt, binden wir an. Was nicht geht, sagen wir Dir vorher.
Nein. Sie nimmt auf, strukturiert und dokumentiert. An der Steuerung ändert sie nichts.
Genau dafür ist es gebaut. Sprachnachricht, Foto, kurzer Anruf – das ist die Bedienung. Alles andere passiert im Hintergrund.
Nein. Du kannst mit einem anfangen, meistens mit dem, der Dir gerade am meisten Zeit frisst. Die anderen kommen dazu, wenn Du soweit bist.
Ja. Daten werden verschlüsselt übertragen, Gesprächsdaten können nach dem Telefonat automatisch gelöscht werden, und Du bekommst passende Datenschutz-Vorlagen dazu. Du behältst jederzeit die Kontrolle über Deine Daten.
Das hängt davon ab, wie viel der KI-Mitarbeiter übernehmen soll. Im kostenlosen KI-Strategiegespräch schätzen wir den Aufwand konkret für Deine Fertigung ein – ehrlich und nachvollziehbar.
Die Kosten richten sich nach Umfang und Einsatz. Im kostenlosen KI-Strategiegespräch bekommst Du ein transparentes Angebot – ohne Verpflichtung.
Wir schauen uns an, was bei Euch beim Schichtwechsel liegen bleibt – und welcher KI-Mitarbeiter Euch davon am meisten abnimmt.
